سعید-رضایی-ساری-خونیرث-برنامه-نویسی-کد-نویسی-فروش-اسکریپت-دانلود-Saeid-rezaei-khunires-admin-manager
خونیرث مجموعه ای از داغ ترین ایده های ثروت ساز بین المللی و ایرانی در کنار کادری مجرب در زمینه های توسعه و طراحی سایت، اپلیکیشن، امور گرافیکی کاملاً اختصاصی می باشد. سهم خودتان را از وب بردارید...
برندها-ایرانسل-اسنپ-اپلیکیشن-اسکریپت-آپارات-همراه-اول-بانک-ملی-پاسارگاد-هواوی-دیجیاتو-زرین-پال-نت-برگ-دونیت-کافه-بازار-هدفون-آهنگ-عکس-فیلم-کد-نویسی-طراحی-وب-برنامه-نویسی-پونیشا-پاپکو-دیجی-کالا-ورزش-فوتبال-90-نتیجه-فوتبال-بازی-شیپور-دیوار-آگهی-رایگان-خونیرث

طراحی وبسایت
برگشت به لیست

پس اگر می‌خواهید یک مدیر یا یک همکار خوب باشید، باید روی روش‌های بهبود همدلی در محیط کار، سرمایه‌گذاری بیشتری داشته باشید. یادآوری سه روش ساده، شما را در این امر یاری می‌دهد:

به صحبت دیگران گوش دهید

با دقت به حرف اطرافیانتان گوش کنید. نه صرفاً به این دلیل که مجبور هستید، بلکه با ذهنی باز با آن‌ها مواجه شوید. فقط به‌این‌ترتیب می‌توانید پیام و قصد طرف مقابل را کاملاً درک کنید. به لحن صدا و زبان بدن شخص مقابل توجه کنید. حس کنید او می‌خواهد چه بگوید. برای این شخص چه چیزی مهم است؟ کمی از خودتان فاصله بگیرید و دیدگاه او را درک کنید. این کار به‌خصوص وقتی در مورد موضوعاتی بحث‌برانگیز صحبت می‌کنید مفید واقع می‌شود. مجبور نیستید با همه‌ی صحبت‌های اطرافیان موافقت کنید؛ ولی مهم است که از نقطه‌نظر آن‌ها نیز به ماجرا نگاه کنید.

 

Increase Empathy at Work

خوش‌برخورد باشید

به دیگران احترام بگذارید. با کارمندانتان به مهربانی رفتار کنید و لبخند بزنید. فراموش نکنید که رفتار خوب و محبت، همیشه روابط را به جلو سوق می‌دهد. اگر با اطرافیانتان خوش‌برخورد باشید، متوجه می‌شوید که آن‌ها هم نسبت به شما همین رویه را در پیش می‌گیرند. به‌این‌ترتیب می‌توانید رابطه‌ای سالم با همکارانتان برقرار کنید. به‌عنوان‌ مثال، اگر می‌خواهید یک هدیه تولد به همکارتان بدهید، فکر کنید آیا فردی که این هدیه را دریافت می‌کند واقعاً آن را دوست دارد یا خیر. به‌جای اینکه چیزی را انتخاب کنید که خودتان دوست دارید، احساسات طرف مقابل را در نظر بگیرید و بر همین اساس انتخاب کنید.

شرایط طرف مقابلتان را ساده‌تر کنید

پیش از اینکه از دیگران انتقاد کنید، خودتان را به‌جای آنان بگذارید. شرایط کنونی و آتی و تأثیری را که روی مخاطبتان خواهید گذاشت بررسی کنید. بهترین مثال برای این روند، جلسه‌ی مصاحبه است. وقتی می‌خواهید فردی را استخدام کنید، به مصاحبه‌شونده توجه کنید. خودتان را جای او بگذارید و آخرین مصاحبه‌ی خودتان را به‌عنوان یک کارجو، به یاد بیاورید. آیا هیجان‌زده یا عصبی بودید؟ پس طبیعی است که فرد مقابل شما هم همین حالات را بروز دهد. برای آرام کردن او، مصاحبه را با جملاتی نظیر «کمی از خودتان بگویید» شروع کنید و به‌تدریج به سمت سؤالات مشکل و تکنیکی بروید.


تگ ها : نکاتی برای افزایش همدلی در محیط کار همدردی و همدلی کردن در محیط کار 10 کلید برای اینکه در محیط کار بدرخشید ایجاد شادی در محل کار راهکارهایی برای افزایش روحیه و نشاط شغلی برای موفقیت در کار به غیر از تخصص، این 10 مهارت را نیاز دارید! چطور پرو مهم‌ترین مهارت‌‌‌ های ارتباطی که برای موفقیت شغلی نیاز دارید نحوه برخورد در محیط کار؛ ۱۵ نکته‌ای که باعث پیشرفت شغلی‌ می‌شود توصیه‌های کاربردی برای حفظ سلامت روان در محیط کار ۱۰ راه بهبود مهارت‌های مربوط به ارتباطات اجتماعی [DOC]ارتباط موثر شغلی در محیط کار ، نقش وتقویت ارتباطات در مدیریت بهبود روابط شما در محیط کار سلامت روان فرد در محیط کار وارتقاءکارایی اصول استفاده صحیح از قدرت در محیط کار همدلی در کسب و کار (قسمت پنجم) همدلی در کسب و کار (مقدمه) اخبار کسانی که هرگز در کار پیشرفت نمی‌کنند توصیه‌هایی پیرامون «سلامت روان در محیط کار» +بروشور پایگاه جامع آموزش و فرهنگ‌سازی سلامت [PDF]ﺟﺰوه ﮐﺎرآﻓﺮﯾﻨﯽ همدلی و کار تیمی [PDF]5 راهکار طلایی نکاتی که شما را به موفقیت می‌رساند [PDF]مدیریت کارکنان در محیط هاي پراسترس جام جم سرا پیش از استعفا، این نکات را حتما مدنظر قرار دهید مک بوک پرو 2018 احتمالا تغییر بزرگی نخواهد داشت نقش محیط کار در سلامت روان کارشناس بهداشت روان: سلامت روان در محیط کار را جدی بگیرید [PPT]مدیریت و روابط انسانی تنش در محیط کار و پیش‌گیری از آن چرا همدلی تاکتیک مدیریتی مهمی است؟ همدلی، اصلی‌ترین عامل بهبود عملکرد افراد حفظ کرامت انسانی و اخلاقی زنان در محیط کار بهره وری شغلی را افزایش می دهد رعایت این نکات در محل کار شما را به موفقیت می‌رساند نکاتی در مورد همدلی بهتر برای تیپ‌های ESTJ و ISTJ بهداشت روانی محیط کار و سازمان؛از نگاه مشاوره روانشناسی ۵ روش کارکردن با همکار تان که از او متنفرید همدلی راهکارهای کاهش استرس و ارتقا سلامت روان در محیط کار یک محیط کار بیمار چگونه است؟ مدیر موفق و چگونگی رفتار با کارمندان در جهت سودآوری بیشتر را در این خبرنامه صادق » توصیه‌هایی پیرامون «سلامت روان در محیط کار» + بروشور روش‌های انگیزش کارکنان در سازمان [PDF]راﺑﻄﻪ ﻋﻔﻮ ﺑﺎ ﻫﻤﺪﻟﯽ در داﻧﺸﺠﻮﯾﺎن ﭘﺰﺷﮑﯽ و ﭘﺮﺳﺘﺎري مدیران مستبد، کارکنان چاپلوسگفت وگوی شفقنا زندگی با یک مشاور مدیریت احساسات: چگونه هیجانات منفی محیط کار خود را مدیریت کنیم [PDF]بهداشت روان و محيط كار مشاغل نظام آراستگی محیط کار، مولفه ای که می تواند سبب پیشرفت امور و روشهای نفوذ در دلها و محبوب شدن ، نفوذ در قلبها مدرسه کارآفرینی اجتماعی پرتو چگونه می‌توانیم به یک بیمار مبتلا به نکات اخلاق اداری محیط کار استارتاپ ها چگونه می‌توانید بدون دشمن‌تراشی، ‌برنده‌ی مباحثات باشید فواید همدلی و هم کلامی زوجین در زندگی روش‌های موثر ارائه بازخورد انتقادی به کارکنان چرا جدی گرفته نمی‌شویم؟ راهکارهای افزایش اعتماد به نفس و جدی گرفته شدن در هفتمین جلسه کمیسیون بهبود محیط کسب و کار مطرح شد: دولت مانع تأثیر معنویت در محیط کار بر سایش اجتماعی با نقش میانجی: جوّ اخلاقی کاریزما مشاور [PDF]مهارتهاي زندگي، مهارت حل مسئله Searches related to نکاتی برای افزایش همدلی در محیط کار

نظرات




نماد